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1.根據崗位制定相應培訓計劃，包含內容：

（1）公司級培訓：公司規章制度、安全教育、行為規范與禮儀；

（2）部門級培訓：部門規章制度、部門組織架構、部門級安全教育等；

（3）崗位技能培訓：崗位職責與要求、工作流程、操作技能等；

2.導師制：校園招聘新員工導師制。

1.根據業務及人才發展需求，課程體系設置如下

（1）戰略類培訓；

（2）領導力培訓；

（3）專業技能培訓；

（4）通用技能培訓；

2.在線學習平臺。